健康経営を支えるBtoBマーケ職
職種: ヘルスケア領域のBtoBマーケティング担当
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー

求人の特徴
固定給 25 万円以上
夜勤なし
介護休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
第二新卒歓迎
オフィス
業務内容
当社は高齢社会に適した情報インフラの構築を通じて生活の質の向上に貢献することを掲げる企業です。東証プライム上場企業として二十一期連続で増収を継続し 医療 介護 障害福祉 ヘルスケア シニアライフ領域で多数のサービスを展開しています。中でも企業の健康経営を後押しするリモート産業保健事業は市場拡大の只中にあり 生産年齢人口の減少が進む日本において従業員が長く健康に働ける環境づくりを支える重要な社会的基盤となっています。産業医や産業看護師の全国ネットワークとオンライン面談 クラウドシステムを組み合わせ 質の高い産業保健の導入を容易にする仕組みを提供しています。
本ポジションはヘルスケア事業本部 マーケティング&セールスグループのマーケティングチームに所属し リモート産業保健事業の市場拡大を目的に戦略の立案から実行まで一気通貫で担います。少数精鋭の体制でオンラインとオフラインの両面からリード獲得を推進し セールスと連携して商談創出から受注までを見据えた活動を行います。
担当業務は経験とスキルに応じて決定します。まず 事業計画に基づくKGIとKPIの設定 予算の策定と実績管理 市場調査 競合分析 三Cや四Pに基づく中長期戦略の策定を行います。その上で施策を設計し 立案した戦略をオンラインとオフライン双方で具体化します。オンラインではSEMやSNS広告の運用とディレクション コンテンツマーケティングの企画と制作ディレクション SEO戦略の立案と実行 ウェビナーの企画運営 ウェブサイトのUIとUX改善を行います。オフラインでは展示会やカンファレンスの企画と出展 ダイレクトマーケティングの設計と実施 士業とのアライアンス構築を担当します。
獲得したリードを商談化へつなげるため マーケティングオートメーションを活用し コミュニケーションシナリオを設計して実行します。メールマーケティングやリードスコアリングモデルの構築と改善を通じ 営業部門に供給するリードの質と量の最大化を目指します。さらに セールスと連携してターゲット顧客の解像度を高め 商談化率と受注率の向上施策を共同で推進します。カスタマーサクセスから顧客の声を収集分析し 既存顧客へのアップセルやクロスセルの企画やプロダクト改善につなげます。
この環境では 事業を俯瞰して成長を牽引する力を実践的に身につけられます。戦略立案 実行 分析 売上管理に加え オペレーション改善やサポート領域にも関与し 経営視点で大きな課題解決に挑戦できます。事業の伸びが社会課題の解決に直結するため 自らの施策が成果となって現れる実感を得られます。黎明期から拡大期へ移行する成長市場で仮説検証を繰り返し 新たな標準を形づくる経験を積めることも魅力です。出社とリモートのハイブリッドでメリハリのある働き方を重視し 平均残業時間は二十時間から三十時間程度です。将来はマーケティングリーダーや事業責任者 経営企画 他領域のマーケティング責任者など多様なキャリアが描けます。
本ポジションはヘルスケア事業本部 マーケティング&セールスグループのマーケティングチームに所属し リモート産業保健事業の市場拡大を目的に戦略の立案から実行まで一気通貫で担います。少数精鋭の体制でオンラインとオフラインの両面からリード獲得を推進し セールスと連携して商談創出から受注までを見据えた活動を行います。
担当業務は経験とスキルに応じて決定します。まず 事業計画に基づくKGIとKPIの設定 予算の策定と実績管理 市場調査 競合分析 三Cや四Pに基づく中長期戦略の策定を行います。その上で施策を設計し 立案した戦略をオンラインとオフライン双方で具体化します。オンラインではSEMやSNS広告の運用とディレクション コンテンツマーケティングの企画と制作ディレクション SEO戦略の立案と実行 ウェビナーの企画運営 ウェブサイトのUIとUX改善を行います。オフラインでは展示会やカンファレンスの企画と出展 ダイレクトマーケティングの設計と実施 士業とのアライアンス構築を担当します。
獲得したリードを商談化へつなげるため マーケティングオートメーションを活用し コミュニケーションシナリオを設計して実行します。メールマーケティングやリードスコアリングモデルの構築と改善を通じ 営業部門に供給するリードの質と量の最大化を目指します。さらに セールスと連携してターゲット顧客の解像度を高め 商談化率と受注率の向上施策を共同で推進します。カスタマーサクセスから顧客の声を収集分析し 既存顧客へのアップセルやクロスセルの企画やプロダクト改善につなげます。
この環境では 事業を俯瞰して成長を牽引する力を実践的に身につけられます。戦略立案 実行 分析 売上管理に加え オペレーション改善やサポート領域にも関与し 経営視点で大きな課題解決に挑戦できます。事業の伸びが社会課題の解決に直結するため 自らの施策が成果となって現れる実感を得られます。黎明期から拡大期へ移行する成長市場で仮説検証を繰り返し 新たな標準を形づくる経験を積めることも魅力です。出社とリモートのハイブリッドでメリハリのある働き方を重視し 平均残業時間は二十時間から三十時間程度です。将来はマーケティングリーダーや事業責任者 経営企画 他領域のマーケティング責任者など多様なキャリアが描けます。
※本求人は、アスカレッジ株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
・上位戦略を理解し 重要度の高い課題を自ら特定して優先順位をつけ 解決へ導ける方
・抽象と具体を往来し構造的に物事を捉え再現性のある成果を出せる方
・変化に対応し自律的に変革を起こせる方 自己研鑽に前向きな方
・抽象と具体を往来し構造的に物事を捉え再現性のある成果を出せる方
・変化に対応し自律的に変革を起こせる方 自己研鑽に前向きな方
募集要項
職種 | ヘルスケア領域のBtoBマーケティング担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制度 |
就業時間 | 実働・みなし労働時間:1日あたり 8時間00分 平均勤務日数:1ヶ月あたり 20日 始業・終業時間: 8時00分から20時00分の間で勤務 休憩時間:1日あたり 60分 簡易フレックスで8時00分から11時00分の間に出勤 リモート併用 |
時間外 | あり 月平均20時間から30時間程度 |
休日 | 完全週休二日制 原則土曜日曜祝日 年末年始 アニバーサリー休暇あり 産前産後休業あり 育児休業あり 子の看護休暇あり 妊婦特別休暇あり |
給与 | 年俸:5,000,000円 〜 8,100,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 45.0時間 固定残業代:1年あたり 107,100円 賞与:年1回の考課により昇降給の可能性あり ■給与の補足 月額は年収を12分割して支給 ■固定残業の補足 45時間分を職務手当として支給 職務手当107100円〜173475円相当 超過分は別途支給 管理監督者は固定残業の対象外 ・昇給あり ・通勤手当あり ・スキルアップ手当あり |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:最大3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
通勤手当 | あり 月上限35000円 |
待遇・福利厚生 | 書籍購入制度 従業員持株制度 資格取得支援制度 ベビーシッター利用補助制度 スキルアップ手当年1回15万円 通勤手当月上限35000円 業務上必要な交通費は全額支給 社会保険完備 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 東京本社は屋内禁煙 |
育児休業取得実績 | 連結3303名 単体2109名 いずれも2022年3月31日時点 |
学歴 | 大学院卒 大学卒 |
就業場所 | 東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー |
勤務先名 | 株式会社エス ジー エム エス |
勤務先本社所在地 | 東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー |
勤務先事業内容 | 高齢社会に関わる情報インフラを基盤に 医療 介護 障害福祉 ヘルスケア シニアライフの各領域で四十以上のサービスを運営 |
応募書類等 | 履歴書 顔写真付き 職務経歴書 |
採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
企業名 | アスカレッジ株式会社 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 松尾 泰洋 |
所在地 | 東京都北区神谷1-20-6 |
事業内容 | 有料職業紹介 13-ユ-318078 |
電話番号 | 090-9354-1373 |