【仕事の概要】
採用業務をはじめ、勤怠管理や社会保険手続きなど、人事総務業務全般を担当します。社内外の関係者と連携しながら、会社運営を支える役割を担います。採用から労務、福利厚生、社内行事の運営まで、幅広い業務に携わります。

【具体的な業務内容】
・新卒社員、中途社員、パート社員の採用業務
・パート社員を中心とした雇用契約の管理
・社会保険等の申請書類の取りまとめ
・福利厚生制度の運用
・社内機材および備品の管理と手配
・表彰式、新年会、社員旅行など社内イベントの企画および運営
・社外向けの窓口対応および電話対応

【仕事のポイント】
人事総務業務は業務範囲が広く、複数の業務を並行して進めます。採用や契約管理、労務手続きなど、日常業務を通じて社内の多くの部署と関わります。社外との連絡窓口として対応する場面もあり、社内外をつなぐ役割を担います。

入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を学びます。事業内容や仕事の進め方、社内システムの使い方など、基礎から順に対応します。業務を通じて、社内外の多くの関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。

大卒以上
PCの基本操作ができる方